Le tableau qui suit présente un résumé des différentes options de déductibilité qui s’offrent à une personne qui a travaillé durant l’année 2020 à partir de son domicile.
| Méthode à taux fixe temporaire « Covid »
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Méthode détaillée
« Covid »
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Méthode détaillée « générale »
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| S’applique à : | Un employé admissible qui a travaillé de la maison en 2020 à cause de la pandémie de COVID-19
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Un employé admissible qui a travaillé de la maison en 2020 à cause de la pandémie de COVID-19
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Un employé admissible qui doit travailler de la maison
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| Formulaire – l’employeur
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Aucun | T2200S | T2200
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| Conservation des documents
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Non | Oui | Oui
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| Formulaire à joindre
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T777S (état des dépenses d’emplois liées au travail à domicile en raison de la
COVID)
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T777S (état des dépenses d’emplois liées au travail à domicile en raison de la
COVID)
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T777 (état des dépenses d’emploi)
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| Conditions | Travailler plus de 50 % du temps de son domicile pour une période d’au moins un mois (4 semaines sans interruption) en 2020 en raison de la COVID-19.
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Travailler plus de 50 % du temps de son domicile pour une période d’au moins un mois (4 semaines sans interruption) en 2020 en raison de la COVID-19.
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Travailler plus de 50 % du temps de son domicile pour une période d’au moins un mois; ou le local sert uniquement à gagner un revenu d’emploi et il est utilisé pour rencontrer des clients ou d’autres personnes sur une base régulière.
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| Montant déductible
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2 $ pour chaque jour où la personne a travaillé de la maison en 2020 à cause de la pandémie de COVID-19, jusqu’à un maximum de 400 $.
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Frais payés à l’égard des frais liés à l’espace de travail à domicile, des fournitures de bureau et de certains frais téléphoniques.
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Frais payés à l’égard des frais liés à l’espace de travail à domicile, des fournitures de bureau et de certains frais téléphoniques.
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